Buscamos un Gerente de Logística dinámico y orientado a resultados para supervisar y optimizar nuestras operaciones de entrega en toda la región. El candidato ideal será responsable de garantizar la entrega oportuna y eficiente de los pedidos, gestionando tanto los recursos de vehículos como el personal de entrega. Este rol requiere un líder autónomo y estratégico con una sólida capacidad para gestionar equipos de alto rendimiento en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio.
Responsabilidades:
Planificación y Coordinación de Entregas:
Asegurar que haya suficientes vehículos y personal para entregar los pedidos a tiempo en toda la región.
Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la entrega para cumplir con los objetivos de entrega.
Optimizar las rutas de entrega para maximizar la eficiencia y minimizar los costos.
Análisis de Costos y Optimización:
Calcular los costos de transporte y determinar los métodos más económicos y eficientes para el movimiento de productos.
Analizar datos de costos e identificar áreas de mejora.
Liderazgo y Gestión de Equipos:
Liderar, motivar y gestionar un equipo de personal de entrega para lograr los objetivos de desempeño.
Proporcionar orientación, capacitación y apoyo al equipo.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Mejora de Procesos:
Identificar e implementar mejoras en los procesos de entrega para aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la satisfacción del cliente.
Monitorear y analizar las métricas de desempeño de la entrega para identificar áreas de mejora.
Conocimientos y Habilidades:
Experiencia demostrable en la gestión de equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos.
Sólidas habilidades de liderazgo, con la capacidad de priorizar y transmitir un sentido de urgencia.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Dominio de Microsoft Excel.
Conocimiento deseable de herramientas de visualización de datos como Tableau.
Conocimiento de los procesos operativos dentro de un centro de distribución (SVC) es altamente deseable.
Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Requisitos:
Gestión de logística, distribución o entrega.
Se prefiere licenciatura en logística, administración de empresas o un campo relacionado.
Experiencia comprobada en la gestión de equipos y el logro de objetivos de desempeño.
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Dominio de Microsoft Excel.
Conocimiento deseable de herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau).
Conocimiento de los procesos operativos del centro de distribución.
Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples prioridades.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Habilidades Deseadas:
Experiencia con sistemas de gestión de transporte (TMS).
Conocimiento de las regulaciones y el cumplimiento de la industria del transporte.
Beneficios:
Salario competitivo.
Paquete completo de beneficios.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.