MOBO es empresa líder mexicana en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares. Con más de 20 años en el mercado, hoy la empresa está en un momento de evolución para trasformar su cultura en la que Innovar, Ser Ágiles, Proactivos y Desarrollar a nuestro talento son valores fundamentales para seguir potenciando el crecimiento de la empresa.
Estamos buscando un Coordinador de recursos humanos con dinamismo y visión de colaboración que nos ayude a atraer al talento correcto para lograr los resultados de la empresa. Este es un rol estratégico que vivirá en un entorno dinámico y ágil convirtiéndose en una pieza fundamental para permear la nueva cultura de la empresa para el logro de sus objetivos a través de los procesos de reclutamiento y selección que se establezcan.
Requisitos
Educación:
- Licenciatura en Psicología, Administración o a fin.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en industria de Retail y almancen
- Diseño y ejecución de planes de comunicación
- Manejo de Excel, generación de reportes y presentaciones
- Manejo de personal
Habilidades y Competencias
- Fuertes habilidades de análisis y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar diferentes unidades de negocio
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad de toma de decisiones basadas en datos
- Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo
- Agilidad, flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos desafíos.
- Orientación a resultados y proactividad
Responsabilidades:
- Apoyar al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de la administración y maximización del talento de los equipos de trabajo.
- Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección en el CEDIS verificando presupuesto, requerimientos de acuerdo a temporalidades y cobertura de vacantes de acuerdo a la plantilla autorizada.
- Realizar el proceso de promoción interna en el CEDIS, convocando sesiones de inicio y cierre de promoción, realizando feedback correspondiente y otorgando retroalimentación a los candidatos postulados.
- Apoyar la ejecución del programa de desarrollo interno y programas de capacitación en el CEDIS, asegurando el cumplimiento y el logro de los objetivos establecidos.
- Promover la participación de todos los colaboradores en los procesos de cultura, valores, medición de clima organizacional y programas de RRHH, asegurando que la información e implementación de dichos programas impacten de forma positiva a todos los colaboradores del CEDIS.
- Participar en reuniones con líderes de la operación en el CEDIS para conocer la estrategia y poder comunicarla a Recursos Humanos para generar acciones pertinentes en cada una de las áreas.
- Garantizar el correcto despliegue y aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el CEDIS.
- Colaborar con líderes para identificar y hacer crecer nuestro talento en CEDIS, adémas de abordar problemas de desempeño y desarrollar iniciativas para mejorar el compromiso de los Colaboradores en MOBO
Beneficios:
- Salario competitivo
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Beneficios adicionales
- Prestaciones de Ley y superiores