Impartir cursos de capacitación al personal con el objetivo de garantizar el cumplimiento del plan de personal de nuevo ingreso y facilitar el desarrollo del profesional.
Dar cumplimiento a los indicadores KPIS de entrenamiento
Diseño e implementación del material capacitación
Realizar reportes y envío de actividades de entrenamiento/capacitación
Responsable de coordinar la administración de la capacitación en los almacénes asignados
Aplicar y asegurar el conocimiento de los procesos de la organización
Dar apoyo a actividades de auditorias y procesos de calidad
Aplicación de evaluaciones en almacén
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.