Job DescriptionAcerca de:Implementar estrategias y tácticas aplicables bajo la arquitectura de referencia establecidas por la Gerencia de Arquitectura Tecnológica, brindando mentoring, apoyo táctico o estratégico a los equipos de desarrollo de su área de negocio asignada, impactando en la transformación arquitectónica.
Responsabilidades: - Identificar las brechas en las arquitecturas y en los roles de los equipos de desarrollo en las áreas de negocio, mediante la revisión de los desarrollos realizados por las células y evaluación de las habilidades técnicas en la aplicación de los estándares.
- Establecer el plan de trabajo en colaboración con los equipos de desarrollo, para la implementación de las tácticas definidas con el propósito de disminuir las brechas detectadas y de esta manera fomentar la estandarización de los desarrollos desde el área de negocio asignada.
- Implementar capacitaciones a los equipos de desarrollo que favorezcan la mejora continua al garantizar entendimiento y aplicación tanto de prácticas como de estándares definidos, asímismo brindar acompañamiento y mentoring en el día a día para aclarar dudas sobre la aplicación de estándares en los desarrollos de software.
- Monitorear y controlar la ejecución del roadmap de transformación arquitectónica en su área de negocio asignada para impulsar que las prácticas se estén adoptando de manera correcta.
- Asegurar que los riesgos de la implementación de la transformación arquitectónica se identifiquen, monitereen y evalúen constantemente, garantizando cuenten con su plan de acción y que se informe a las áreas de negocio sobre riesgos de alto impacto en el proyecto para la toma de decisiones.
Requisitos: - Deseable: TOGAF, Administración de Proyectos, Gestión de Riesgos, Metodologías de Gestión de proyectos (SCRUM, AGILE, PMP, Lean, Six Sigma, Kanban)
- Metodologías de Proyectos y uso de herramientas de administración de proyectos. Generación de presentaciones Ejecutivas. Planeación y logística de capacitación. Industria Retail, Cadena de Suministro, eCommerce/Plataformas digitales.
- 3 años como Líder técnico, Principal software engineer, Consultor de Proyectos con experiencia en ejecución y liderazgo de proyectos, en empresas de Retail, Banca e Instituciones Financieras y/o de Tecnología.
Educación: - Licenciatura en Informatica, Ingenieria en Sistemas, Mecatronica.
Prestaciones: - Prestaciones de ley y superiores
- Reparto de Utilidades (PTU)
- Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
- Fondo de Ahorro para el retiro
- Descuentos exclusivos en tienda
- Incentivo por término de estudios
- Útiles para tus hijos en edad escolar
About UsGrupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."