Responsable de definir y ejecutar de manera impecable las estrategias de mercadeo acorde al segmento y mercado objetivo; así como garantizar la penetración de mercado a través de la comercialización de ventas propias y red de promotoría

• Dominio de la oferta y excelente manejo de estrategias de venta en campo

• Implementar y replicar en su equipo de trabajo las estrategias comerciales definidas con Supervisor de Ventas

• Garantizar el cumplimiento de sus objetivos comerciales ventas propias y red de promotoría

• Seguir la estrategia de comercialización, garantizando la coordinación y ejecución

• Garantizar la existencia de una red de promotores efectivos suficiente en número, desarrollando la misma a través de supervisión y acompañamiento para el dominio de la oferta de Patrimonio Hoy

• Aseguramiento de la aplicación correcta de las juntas semanales de oportunidad y su impacto en la productividad

• Definir y acordar plan semanal de actividades (tiempos, objetivo puntual)

• Ventas de calidad (ganar, ganar)

• Administración y manejo de agenda impecable

• Conformar y consolidar un equipo de alto desempeño

• Personal efectivo (permanencia)

• Excel intermedio-avanzado

• Power Point: Intermedio-avanzado

• Word intermedio-avanzado

• Por lo menos 2 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)

• 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas

• 1 año en manejo de fuerza de ventas

Escolaridad:

• Preparatoria terminada

Experiencia requerida:

• Por lo menos 2 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)

• 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas

• 1 año en manejo de fuerza de ventas

Conocimiento requerido:

• Paquetería Office

• Outlook

Competencias críticas:

• Creatividad

• Orientación hacia resultados

• Liderazgo

• Trabajo en equipo

• Comunicación asertiva (Facilidad de palabra)

• Planeación y organización

• Manejo de tecnología y herramientas informáticas

Internas:

• Desarrollo Comercial: Desarrollo de nuevas estrategias de comercialización.

• Administración: Información de análisis, estados de resultados, proyecciones, tendencias.

• Servicios: Información del valor percibido por el cliente (en pro de la excelencia en venta).

• Recursos Humanos: Alta de promotoría y desarrollo de personal.

• Logística, Suministro y Asesoramiento técnico: Apalancar en la RED de distribución la estrategia de comercialización (cobertura).

Externas:

• Escuelas: Habilitar y expandir el canal de comercialización.

• Líderes comunitarios: Habilitar y expandir el canal de comercialización.

• Empresas: Habilitar y expandir el canal de comercialización.

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.