DICKA LOGISTICS, somos una empresa con 30 años de experiencia, donde conectamos a nuestra comunidad de transportistas con las necesidades de carga de nuestros clientes a nivel nacional.

Estamos buscando Talento para la posición:

** ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO **

Para unirse a nuestro talentoso equipo de TALENTO Y CULTURA, Nuestra empresa se dedica a proporcionar un servicio excepcional a nuestros valiosos clientes y, como Analista de atracción de talento, serás fundamental para lograr este objetivo.

OBJETIVO GENERAL:

Administrar el área de reclutamiento con la finalidad de atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación acorde a los objetivos institucionales de la compañía.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Actualizar e implementar el proceso de reclutamiento y selección.

Analizar e implementar posicionamiento de personal en el periodo determinado.

Supervisar la contratación del personal de nuevo ingreso.

Implementar y manejar diversas bolsas de empleo.

Coordinar la participación en eventos dedicados a la orientación y atracción profesional.

Coordinar con generalistas, gerentes y directores para prever necesidades de contrataciones futuras.

Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

Crear la red profesional de la empresa a través de las relaciones con profesional de talento y Cultura, con universidades y otros.

Establecer objetivos de acuerdo a la estrategia de la organización.

Promover el uso del enfoque de procesos y el pensamiento basado en riesgos.

Asegurar la integración de los requisitos de la calidad en los procesos del negocio.

Asegurar los recursos necesarios.

Comunicar la importancia de una gestión de la calidad eficaz.

Comprometer, dirigir y apoyar a las personas.

Participar dentro del área en auditoría (ISO 9001, ISO 22000 e ISO 14001).

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Prestaciones: Sueldo mensual: $16,000 brutos mensuales

• Aguinaldo: 15 días de sueldo o la parte proporcional por los meses laborados del año en curso.

• Bono Anual de hasta 15 días de sueldo o la parte proporcional por los meses laborados del año en curso.

• Vacaciones: 12 días el primer año, incrementando anualmente acorde a la ley.

• Prima Vacacional: 50% sobre sueldo por los días de vacaciones pagado de manera anual en la fecha de aniversario.

• Caja de ahorro

• Vales de Despensa: 10% del sueldo mensual hasta el tope de exención legal.