Empresa líder en ventas directas, destacándose por su capacidad única para ofrecer productos de calidad superior y un modelo de negocio innovador que empodera a sus colaboradores. Con un enfoque en la excelencia, consolidándose su posición como la número 1 en la industria, brindando oportunidades de crecimiento personal y financiero a miles de emprendedores a nivel global.

La compañía se distingue por su compromiso con la formación constante, el apoyo a sus asociados y su estrategia de expansión en mercados internacionales, todo ello respaldado por una marca de prestigio que asegura confianza y resultados excepcionales.

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un reclutador talentoso y proactivo para unirse a nuestro equipo de recursos humanos y ser responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los mejores talentos para nuestro equipo de ventas. El candidato ideal tendrá experiencia en la contratación de perfiles comerciales y una pasión por ayudar a construir equipos de alto rendimiento.

Responsabilidades:

• Publicar y gestionar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Entrevistar a candidatos para evaluar habilidades de ventas, comunicación y adecuación cultural a la empresa.
• Colaborar estrechamente con los líderes del equipo de ventas para entender sus necesidades y perfil ideal.
• Realizar un proceso de selección ágil, manteniendo una excelente experiencia para el candidato.
• Gestionar y mantener una base de datos de candidatos.
• Medir la efectividad de las contrataciones y ajustar estrategias de reclutamiento según sea necesario.
• Asegurar la incorporación de nuevos colaboradores de manera eficiente.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 en reclutamiento de equipos de ventas.
• Conocimiento de técnicas de entrevistas y pruebas para perfiles comerciales.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de persuasión.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples vacantes a la vez.
• Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de candidatos.
• Licenciatura en recursos humanos, comunicación, administración o afín

Habilidades Deseables:

• Experiencia previa trabajando en empresas de ventas o con equipos comerciales.
• Conocimiento de métricas de desempeño en ventas.

Ofrecemos:

• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.