Acerca de la empresa

CAUDA brinda múltiples servicios de excelencia en Control Analítico de agua, alimentos y medio ambiente a través de su Laboratorio Acreditado. Hoy, CAUDA es una empresa líder en su ramo y de gran prestigio. De costa a costa atiende principalmente a cadenas nacionales de la industria hotelera, restaurantera, clubes deportivos y edificios corporativos & centros comerciales, industria farmacéutica, alimenticia, educativa, hospitales y de procesos industriales. Su Laboratorio es un referente de precisión, calidad y confiabilidad y cuenta con las acreditaciones, certificaciones, registros y aprobaciones de las principales autoridades del país. Los integrantes de la Familia CAUDA son su gran fortaleza y es la piedra angular que rige y sincroniza todo el esfuerzo, actividades y acciones que han forjado su exitosa historia.

Requisitos del puesto

• Educación: Estudios mínimos de Técnico en Ingeniería ambiental, Técnico laboratorista, Técnico en alimentos o carrera afín.
• Habilidades: Conocimiento básico en actividades de muestreo de alimentos, aguas, hielo y agua residual. Conocimientos generales de la NMX-EC-17025 vigente. Manejo de equipos e instrumentos de laboratorio y campo. Normatividad en materia de agua NOM y NMX.
• Experiencia: Experiencia previa en actividades similares o recien egresados. Indispensable manejo de vehículo estándar y automático.
• Ubicación: La vacante está ubicada en el municipio de Cabo San Lucas, pero se requiere disponibilidad para viajar.

Responsabilidades del puesto

• Realizar muestreos de aguas y alimentos de acuerdo con los protocolos establecidos.
• Generar informes técnicos.
• Mantener y calibrar los equipos de laboratorio de uso en campo.
• Cumplir con los estándares de calidad y normativas vigentes.
• Colaborar activamente en el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitación continua en nuevas técnicas y normas.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Prestaciones de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones).
• Día de cumpleaños
• Día de aniversario
• Días de descanso adicionales a los de la Ley