LIDER DE VENTAS EN GDL PARA CHAPALA
El Líder de Ventas será responsable de dirigir y gestionar todas las actividades comerciales del desarrollo residencial en Chapala, que incluye la venta de casas y departamentos completos o fraccionados. Este rol requiere un liderazgo fuerte para motivar al equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas inmobiliarias, habilidades de negociación, y estar dispuesto a estar presente en el sitio de Chapala al menos 4 días a la semana.
Responsabilidades:
Gestión de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales del proyecto.
Liderazgo de Equipo: Reclutar, entrenar y supervisar al equipo de ventas, asegurando que estén alineados con los objetivos del proyecto y motivados para alcanzar metas.
Presencia en el Sitio: Mantener presencia en Chapala al menos 4 días a la semana para supervisar las actividades de ventas, interactuar con los clientes, y asegurar que todas las operaciones comerciales se realicen de manera efectiva.
Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y asegurando su satisfacción.
Ventas Fraccionadas: Gestionar el proceso de ventas de propiedades fraccionadas, asegurando que los clientes comprendan las condiciones y beneficios de este tipo de propiedad.
Reportes y Análisis: Preparar reportes de ventas semanales y mensuales, analizando el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado para ajustar estrategias cuando sea necesario.
Coordinación con Marketing: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar campañas efectivas que apoyen las ventas del proyecto.
Negociación y Cierre: Llevar a cabo negociaciones de contratos y cierres de ventas, asegurando que los términos sean beneficiosos tanto para los clientes como para la empresa.
Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias, preferentemente en desarrollos residenciales.
Experiencia en liderazgo de equipos de ventas.
Conocimiento del mercado inmobiliario en Chapala y Guadalajara es un plus.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados con una mentalidad proactiva y resolutiva.
Disponibilidad para viajar y trabajar en Chapala al menos 4 días a la semana.
Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones bajo presión.
Manejo de CRM y herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de ventas.
Beneficios:
Salario competitivo más comisiones basadas en rendimiento.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Flexibilidad para trabajar en Chapala o Guadalajara, con la condición de cumplir con los días requeridos en Chapala.
Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en resultados.