Estamos en busca de un Analista Sr. de Cobranza Extrajudicial y Recuperación de Cartera para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de cumplir con las políticas y procedimientos de operación extrajudicial para la recuperación de créditos morosos y vencidos, así como de generar estrategias efectivas para la recuperación de activos., importante tenga deseos de desarrollarse en el giro financiero
Requisitos:
Licenciatura en Derecho, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cobranza extrajudicial y recuperación de cartera.
Conocimiento en procesos legales y judiciales relacionados con la cobranza.
Habilidades analíticas y de negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos.
Disponibilidad para realizar visitas a domicilio, 50% trabajo en campo y 50% en oficina.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Funciones:
Recuperación de activos directamente en el (los) domicilio(s) del cliente, haciendo cumplir el proceso establecido.
Cumplir con las políticas y procedimientos de operación extrajudicial para la recuperación de los créditos morosos y vencidos.
Generar estrategias de recuperación de activos a clientes con negativa de pago.
Documentar los términos de los acuerdos y asegurar su cumplimiento mediante el seguimiento oportuno.
Tener un layout de todos los casos judiciales, con tiempos de inicio, estatus actual y fecha de promesa de cierre, de los bufetes legales externos.
Asesorar en casos que requieren cobranza judicial y generar todo el armado de expediente para el inicio del seguimiento judicial.
Acreditación legal de la propiedad de los activos en caso de ser requerido.
Apoyar a su jefe en otras actividades propias del área.
Ofrecemos:
Salario de 25,000 a 28,000 mil pesos mensuales.
Bono trimestral por resultados, Vales de despensa y de gasolina.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Favor de anexar tu CV en formato PDF, solo se tomarán en cuenta los CV que cumplan con los requisitos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.