REQUISITOS:

Escolaridad

Licenciatura/Carrera Técnica o experiencia requerida..

Requiere

conocimiento en Recursos Humanos

Experiencia

Mínimo de 1 año en puesto similar.

FUNCIONES:

*Garantizar la contratación oportuna y adecuada del personal así como la competencia, integración y permanencia del personal gestionando un buen clima laboral.

*Garantizar el programa anual de vacaciones

*Garantizar la integración, actualización y el resguardo de los expedientes del personal.

*Revisar cartera de postulados de acuerdo a perfil solicitado para preselección de candidatos

*Realizar primer contacto para invitación a proceso, activando pruebas psicométricas

HABILIDADES REQUERIDAS:

Conocimientos básicos en administración

Manejo de office

Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo e IMSS

COMPENSACIONES:

- Salario: $12,000- $13,000 mensuales

- Vales de despensa (10%)

- Bono de productividad mensual en base a cumplimiento de objetivos