Generalista de Recursos Humanos

Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento en Legislacion Laboral Mexicana.

Responsabilidades Clave:

Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de reclutamiento.

• Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.

Administración de Personal: Mantener actualizados los registros de los empleados.

• Gestionar la administración de beneficios y nómina.
• Atender consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos.

Capacitación y Desarrollo: Coordinar programas de capacitación y desarrollo para empleados.

• Identificar necesidades de capacitación y recomendar soluciones.
• Apoyar en la Evaluacion del Desempeño.

Relaciones Laborales: Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Apoyar en la gestion de la comunicacion interna.

Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral.