En Grisi, somos una empresa químico-farmacéutica dedicada a la elaboración y comercialización de productos de origen natural, enfocándonos en la higiene, belleza y nutrición para toda la familia. Promovemos una cultura laboral colaborativa, inclusiva y divertida, y creemos firmemente que la clave de nuestro éxito está en nuestro equipo.

Buscamos un/a Gerente de Marca Jr. para nuestra línea ricitos de oro. Si eres apasionado/a por el marketing, tienes experiencia en el sector y buscas crecer al siguiente nivel, ¡te queremos conocer!

Descripción del Puesto:

Requisitos:

Licenciatura: Mercadotecnia, Relaciones Internacionales, Administración o afín económica-administrativa.

Experiencia: Mínima de 3 años en mercadotecnia como Asistente de Marca Sr. o Coordinador de Marca en empresas cosméticas, de higiene personal, alimenticias y/o medicamentos OTC, manejando categorías de consumo masivo.

Conocimientos:

Manejo de Nielsen.

Excel avanzado.

Portales de tiendas de autoservicio.

Coordinación y seguimiento del plan de mercadotecnia.

Análisis de mercado y competencia.

Planeación de estrategias SO (P&L).

Creación y análisis de reportes Nielsen y BI.

Control y seguimiento de presupuesto.

Estrategias de comunicación 360º.

Lanzamiento de nuevos productos.

ingles conversacional

Responsabilidades:

Contribuir en la elaboración del Plan de Marketing.

Analizar competencia, clientes y ventas.

Revisar inventarios y presupuesto asignado para asegurar la rentabilidad.

Coordinar agencias de publicidad y medios.

Gestionar el lanzamiento de nuevos productos.

Manejar presupuesto y controlar gastos.

Perfil Ideal:

Excelente actitud, capacidad de análisis, resolución de problemas, alto empuje, sentido de urgencia, independencia y alta tolerancia a la frustración.

Nota: No se tomará en cuenta experiencia en giros de servicios (bancos, restaurantes, automotriz, autoservicios, etc.) o agencias de publicidad/marketing.

Beneficios y Prestaciones:

Atractivo sueldo base mensual basado en experiencia.

Prestaciones de ley.

Fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa.

Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.

Servicio de comedor y estacionamiento.

Contratación directa por la empresa y alta ante el IMSS al 100% del sueldo.

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