Asistente de Capacitación

Tipo de empleo: Tiempo completo

Descripción del puesto:

Buscamos un Asistente de Capacitación proactivo y orientado a resultados, encargado de coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación dentro de la organización. El perfil ideal será responsable de realizar Diagnósticos de Necesidades de Capacitación (DNC), diseñar estrategias para el desarrollo del personal y asegurar el cumplimiento de los objetivos formativos a través de la correcta implementación y seguimiento de programas de formación.

Responsabilidades:

• Elaboración de DNC: Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación con base en entrevistas, encuestas y análisis de desempeño, para identificar las áreas de oportunidad y necesidades de formación dentro de la organización.
• Desarrollo y seguimiento de capacitaciones: Coordinar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación establecidos, asegurando la calidad y efectividad de los mismos.
• Gestión de cursos y formaciones: Administrar la logística de los cursos internos y externos, coordinar horarios, inscripciones, recursos necesarios y evaluación de resultados.
• Evaluación de impacto: Medir la efectividad de los programas de capacitación a través de indicadores de desempeño y retroalimentación de los participantes, proponiendo mejoras en los procesos.
• Soporte administrativo: Mantener registros detallados y actualizados de las capacitaciones realizadas, así como preparar informes y presentaciones sobre el estado y resultados de las actividades de formación.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de capacitación, desarrollo de talento o gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en la elaboración de Diagnósticos de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Capacidad para organizar y coordinar múltiples actividades de manera eficiente.
• Conocimiento de herramientas de software para la gestión de capacitaciones (Microsoft Office, plataformas LMS, etc.).

Se valorará:

• Experiencia en el manejo de plataformas de capacitación online o herramientas digitales de aprendizaje.
• Certificaciones o cursos adicionales relacionados con el área de capacitación o recursos humanos.
• Proactividad y enfoque en resultados.

Ofrecemos:

• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios adicionales.