Sura Asset Management, Empresa líder con gran reconocimiento, busca gente exitosa y comprometida, acostumbrada a enfrentar retos y conseguir objetivos para cubrir nuestra vacante como:

Abogado de Contratos

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho (titulado)
• Certificaciones en derecho mercantil, corporativo o afín (deseable)
• Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar

Conocimientos Requeridos:

• Elaboración y revisión de todo tipo de contratos (particularmente TI) -avanzado
• Conocimiento en propiedad intelectual-avanzado
• Registro de todo tipo de contratos (reporteo, manejo de bitácoras)-intermedio
• Manejo de base de datos (grandes volúmenes)-intermedio
• Office 365-intermedio
• Análisis y seguimiento de oficios emitidos por diversas autoridades (CONDUSEF)-intermedio

Funciones:

1. Coordinar el proceso de elaboración y revisión de todos los contratos y convenios no financieros que se celebran en la compañía (NDA´s, prestación de servicios, arrendamientos, tesorería, partes relacionadas, alianzas comerciales), validando que se cumplan las políticas internas y regulación aplicable, a fin de garantizar la continuidad de su operación

2. Coordinar el proceso de elaboración y revisión de los contratos y convenios de beneficios, comodatos y responsabilidad social, validando las solicitudes que se reciben desde TH y Actividades culturales y Fundación, a fin de asegurar los intereses de la compañía, de sus empleados, de sus beneficiarios y la integridad de la colección de arte que posee

3. Coordinar la atención de los procedimientos seguidos ante la CONDUSEF (conciliación, requerimientos y registros), elaborando informes y asesorando en el cumplimiento de la normativa, a fin de brindar información a los clientes para la solución de sus problemas y mitigar la ocurrencia de sanciones para la compañía

4. Coordinar la protección legal de la propiedad industrial de la compañía, protegiendo sus activos intangibles (marcas y avisos comerciales), a fin de garantizar exclusividad de uso y minimizar riesgos de conflictos frente a terceros

5. Analizar y atender las solicitudes de trámites migratorios de empleados y candidatos, emitiendo opiniones y obteniendo los permisos necesarios, a fin de garantizar la legal estancia de los extranjeros contratados por la compañía y evitar incumplimientos

6. Realizar un adecuado control y resguardo de las bases de datos y documentos, registrando y almacenando la información y documentación a su cargo, a fin de garantizar su integridad y disponibilidad

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