Coordinar y dar seguimiento eficiente a los proyectos activos y a la relación con proveedores clave, garantizando el cumplimiento de objetivos, atención oportuna a incidencias y avance sostenido en los desarrollo y plataformas.
?Requisitos;
Experiencia como Project Manager mínima de 3 años.
Excel Avanzado
Experiencia mínima de tres años en herramientas de gestión de proyectos.
Líder, Organizado(a), trabajo en equipo, atención a clientes internos, pensamiento estratégico, gestión de riesgos.
Análisis de datos y procesos.
Actividades:
Coordinación con el área de desarrollo;
Atender y canalizar incidencias recibidas vía WhatsApp o correo electrónico con una respuesta inicial de dos horas, incluyendo posible causa y solución propuesta.
Documentar las incidencias resueltas y mantener un registro actualizado compartido con el equipo de desarrollo.
Revisar Avances semanales con el equipo de desarrollo para priorizar tareas y revisar pendientes, al igual que sesiones proveedor de sistema ERP (oddo), clientes, y Desarrollo.
Intranet corporativa;
Supervisar la actualización continua del contenido.
Dar seguimiento especifico, validando su correcto funcionamiento y mejoras necesarias.
Asegurar la correcta asignación de permisos y accesos.
Cotizador web;
Liderar las negociaciones con nuevos proveedores para integrar sus catálogos al sistema.
Coordinador con el proveedor seleccionado la integración completa del catálogo al sistema.
Supervisar el desarrollo de nuevas funcionalidades acordadas para el cotizador.
BPMS-migración a odoo;
Supervisar la transición BPMS al nuevo sistema odoo.
Portales internos;
Seguimiento técnico, de los avances con el área de desarrollo y cliente.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Negociación de sueldo de acuerdo con experiencia
Crecimiento profesional
Capacitaciones
Actividades favorables con el medio ambiente
Dinámicas internas
Trabajo de Lunes a Viernes
NOTA: Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores y colaboradoras puedan desarrollar plenamente sus talentos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.