Te estamos buscando, no pierdas la oportunidad de forma parte de un gran equipo como:
¡Coordinador de Cultura y Fidelización!
Requisitos:
Lic. Administrador de empresas, Lic. Psicología organizacional, Lic. Comunicación
Experiencia en Recursos Humanos
Manejo de encuestas de clima laboral
Manejo en procesos de fidelización y disminución de rotación
Análisis de datos
Estadísticas descriptivas
Desarrollo de Estrategias motivacionales
Seguimiento a incidencias
Atención al cliente interno
Prevención a demandas laborales
Manejo y control de equipos grandes de trabajo de manera presencial y a distancia
Indispensable manejo de Excel avanzado
Disponibilidad de movilidad en la zona
Actividades:
Desarrollar e implementar planes de gestión del cambio incluyendo estrategias de comunicación y coordinación con el área de atracción de talento y las demás áreas involucradas
Coordinar información, comunicados y ejecución de cuestionarios de clima organizacional
Administrar los canales de comunicación interna para el logro efectivo de programas de Cultura Organizacional
Desarrollar e implementar estrategias para desarrollar y potencializar el plan de carrera y sucesión dentro de la organización
Atender y dar seguimiento a los colaboradores/as que reportan inconformidades, dudas y/o sugerencias a través del acercamiento voluntario o Lista de Riesgo
Analizar y reportar problemáticas de los colaboradores/as con las Gerencias y apoyar a estas en su seguimiento y atención
Realización de reportes constantemente para la validación de avances
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
IMSS desde el primer día
Prestamos dentro de la empresa.
Oportunidad de crecimiento
Si estas interesado y cumples con el perfil postúlate por esta plataforma con tu CV actualizado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.