OBJETIVO DEL PUESTO: 

Coordinar las diferentes áreas de RRHH y la estrategia de RH para implementar mejores prácticas dentro de la organización. Ejecutar y asegurar el cumplimiento de la estrategia de RRHH que se tiene para Matellus e implementar prácticas que potencialicen los recursos y refuerce la estrategia de la empresa a través del capital humano.

·Atracción y retención de talento de puestos operativos para la planta de operaciones, como de puestos administrativos y estratégicos. 

·Planeación, Ejecución y control del proceso de inducción a Matellus tanto para personal operativo como administrativo.

·Administración y Control de Personal de Matellus (nómina, altas, bajas, contrataciones).

·Planear, Organizar, Implementar y llevar el control de Evaluaciones de Desempeño y Planes de Capacitación.

·Desarrollar un ambiente laboral productivo y saludable, a través de la planeación, organización, ejecución y control de todos los proceso de Desarrollo Organizacional establecidos entre la Coordinación, Gerencia de Administración y Finanzas y Dirección General.

·Apoyar al área de MASS en procesos de documentación para la STPS y planear, ejecutar y controlar todo lo relacionado con la NOM035.

·Asegurar que se cuente con la documentación de gestión de RH como contratos, reglamentos, políticas, etc.

·Gestionar los Recursos Humanos, conflictos laborales, situaciones extraordinarias del personal y apoyarse de entidades externas para cumplir con su actividad.

·Apoyar en la organización de eventos para el personal.

·Coordinar y gestionar las relaciones con entidades gubernamentales tales como IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, etc.

·Coordinar y gestionar las relaciones directas con el área laboral, legal (temas de RRHH) y mantener contacto constante con los consultores legales externos.

·Coordinar y participar activamente en el proceso de Recursos Humanos del SGC, a través del cumplimiento de los requerimientos establecidos en los estándares marcados por la norma.