Yamaha Music te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: Jefe del departamento de Ventas (Instrumentos Musicales)

• Conocimiento en música e instrumentos musicales
• Conocimiento y gusto por la industria de audio profesional.
• Experiencia en el desarrollo de estrategias comerciales y establecimiento de tácticas y acciones para alcanzar los objetivos del departamento
• Experiencia comprobable en gestión de relaciones mayoristas B2B

Principales responsabilidades del puesto:

1. Supervisar las ventas de las diferentes líneas de producto, de acuerdo con el sistema y en reuniones con el equipo de trabajo, con la finalidad de lograr los objetivos presupuestales de venta
2. Supervisar la cobranza a través de los reportes enviados por el departamento de ventas y el área de crédito y cobranza, con la finalidad de cumplir con el presupuesto de cobranza establecida
3. Prospectar y generar cierre de la venta con representantes, managers, distribuidores autorizados y empresas con la finalidad de dar a conocer características, acciones y beneficios de los productos de la empresa
4. Supervisar y revisar la agenda de los especialistas para que realicen los eventos con los distribuidores, clínicas, demostraciones, cursos o apoyos especiales en eventos, analizando posibilidades, recursos y propuestas de los distribuidores con la finalidad de fortalecer y promover la marca
5. Coordinar la logística e importación de la línea de productos
6. Proporcionar servicio de soporte al cliente en los eventos que lo requieran, atendiendo los requerimientos del cliente final
7. Supervisar los estudios de mercado, de acuerdo con los documentos que requiere Japón, para determinar el posicionamiento de la marca, tamaño del mercado, estudios de la competencia, etc.; y poder determinar un plan de negocio

Habilidades requeridas:

• Liderazgo
• Comunicación asertiva
• Pensamiento crítico y estratégico
• Empatía
• Organización y planeación

Si te interesa nuestra vacante, postúlate por este medio y nos comunicaremos contigo para agendar una entrevista.

En esta empresa no se discrimina por motivos de raza, edad, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.