Inscripción y Contribuciones Locales: Registrar nuevos inmuebles y asegurar servicios de seguridad social.
Auditorías y Pagos: Coordinar con RRHH para cumplir con auditorías y pagos de cuotas y contribuciones.
Administración de Incapacidades: Gestionar incapacidades y riesgos de trabajo en los sistemas SUA y Meta 4.
Prima de Riesgo de Trabajo: Presentar la determinación anual al IMSS a tiempo.
Constancias y Licitaciones: Obtener constancias y opiniones de cumplimiento para licitaciones.
Dictámenes: Presentar dictámenes ante IMSS, INFONAVIT e ISN.
Subsidio del ISN: Gestionar subsidio del ISN ante la Secretaría de Finanzas.
Revisión de Contratos: Verificar contratos de servicios para cumplir con disposiciones legales.
Experiencia
Obligaciones Patronales (IMSS, INFONAVIT, ISN, EMA y EBA)
Manejo de procesos legales (contratos de servicios y de arrendamiento)
Contables, Recursos Humanos, Administración de Personal
REPSE, ICSOE, SISUB
Herramientas: Office, Paquete de nominas, SUA e IDSE
Idioma: Inglés - intermedio
Escolaridad: Licenciatura en Administración o áreas relacionadas.
Áreas de conocimiento
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social e INFONAVIT
Conocimientos de Nomina
Conocimientos de RH
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Código Fiscal de la Federación
Códigos y Leyes Locales y Estatales
Elaboración de Procedimientos
Beneficios superiores a los de Ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.