Formación Académica: Licenciatura en Derecho (obligatoria), preferiblemente con Maestría o una especialización relacionada.
Certificaciones: Certificaciones en Cumplimiento o Gobierno Corporativo.
Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito legal, con al menos 4 años en una posición de liderazgo relacionada con cumplimiento normativo, gobierno corporativo, y auditoría interna.
Conocimientos Específicos:
Amplio conocimiento de las regulaciones y normativas locales e internacionales que afectan a la industria en la que opera la empresa.
Experiencia en la implementación y gestión de programas de cumplimiento y ética empresarial.
Experiencia en auditorías legales y operacionales, así como en la implementación de sistemas de control interno.
Conocimiento profundo en la elaboración, revisión y actualización de políticas corporativas.
Habilidad para asesorar al consejo de administración y alta dirección en temas de gobierno corporativo.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Cumplimiento Normativo:
Desarrollar, implementar y mantener un programa integral de cumplimiento normativo que asegure que todas las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
Supervisar las investigaciones internas y coordinar con auditores externos para asegurar la conformidad legal y ética en todas las operaciones.
Asesorar a la alta dirección sobre riesgos legales y estrategias de mitigación.
Gestionar las relaciones con los organismos reguladores y asegurar la presentación oportuna de informes requeridos.
Gobierno Corporativo:
Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de gobierno corporativo que aseguren la transparencia y responsabilidad en la toma de decisiones empresariales.
Asesorar al consejo de administración en temas de estructura corporativa, poderes, y delegación de autoridad.
Coordinar la organización de las reuniones del consejo, comités y asambleas de accionistas, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de las obligaciones legales.
Auditoría y Control Interno:
Liderar auditorías internas y evaluar la efectividad de los controles internos relacionados con el cumplimiento y el gobierno corporativo.
Proponer y supervisar la implementación de mejoras en los sistemas de control y procesos internos.
Gestionar el proceso de auditoría externa y coordinar con los auditores para resolver cualquier hallazgo.
Desarrollo de Políticas:
Elaborar, revisar y actualizar políticas corporativas, asegurando que estén alineadas con las mejores prácticas y requerimientos legales.
Comunicar y capacitar a los empleados en relación a nuevas políticas y cambios normativos.
Monitorear y reportar el cumplimiento de las políticas a la alta dirección y al consejo de administración.
Liderazgo y Gestión:
Supervisar y dirigir el equipo legal, asegurando el desarrollo profesional y la capacitación continua de los miembros del equipo.
Colaborar estrechamente con otros departamentos (Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones) para garantizar una gestión legal integral.
Fomentar una cultura de cumplimiento y ética en toda la organización.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.