LUBRITEM es una empresa líder en el sector de lubricantes, con 63 años de trayectoria en el mercado de lubricantes y un enfoque en la innovación y la calidad de sus productos. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal para nuestros empleados. Ubicación: Zapopan, Jalisco.
Requisitos del puesto
Estudios universitarios de administración, comercio, finanzaso afín / Licenciatura
Experiencia en desarrollo de negocios.
Conocimientos avanzados en ventas de lubricantes o alimentos de consumo masivo.
Conocimientos (manejo) de sistema SAP
Habilidades avanzadas en liderazgo, trabajo bajo presión, negociación y muy buena comunicación.
Capacidad para entregar reportes detallados por semana, mensual, trimestral.
Trabajo oficina 20% y campo 80%
Responsabilidades del puesto
Reporte mensual del cumplimiento de objetivos de venta por marca y sublineas.
Reporte mensual del avance de cobranza del 80% mínimo.
Reporte mensual de avance en prospección y nuevos clientes, así como de activación.
Análisis de estrategias de venta mensuales y sugerencias de planes de acción
Trazado de líneas de tiempo para Jefes de zona y asesores para tener el mejor equipo de trabajo
Junta mensual con el consejo de Administración de la empresa para seguimiento a logro de objetivos.
Funciones del puesto.
Monitorear, delegar y dirigir el desempeño tanto de los Jefes de Zona y sus asesores en el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobranza, distribución y clientes nuevos.
Analizar los datos de ventas para identificar tendencias y problemas, e innovar soluciones nuevas
Desarrollar estrategias para mejorar los resultados de todos los objetivos. Capacitar y motivar a la fuerza de ventas de su territorio para que alcancen los objetivos asignados.
Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño de la fuerza de ventas de su territorio a través de uso de datos de SAP o de Mobili.
Establecer a Jefes de Zona y sus asesores los objetivos que requiere Lubritem desde nivel Línea de producto hasta sublineas y asegurarse de que la fuerza de ventas en su territorio las cumpla.
Tomador de decisiones, propone nuevas políticas a consejo de administración y procedimientos para su equipo
Resolver problemas relacionados con las ventas, gestión, ejecución, seguimiento y acompañamiento en campo verificando en todo momento la correcta ejecución de los pasos de la visita de clase mundial
Programa de auditorías en rutas de ventas y medir su efectividad
Programar junta semana con sus Jefes de Zona y otra mensual que incluya a los asesores.
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Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo de $50,000.
Bono de $20,000 a logro de objetivos
Vales de despensa quincenal
Programa de gastos médicos para ti y hasta 4 familiares.
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios adicionales como seguro médico y de vida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.