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Hace 4 días
Líder de Procesos Administrativos con Experiencia Reciente
$28,000 - $30,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Líder de Procesos Administrativos
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Descripción del trabajo
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Será responsable de analizar, diseñar, implementar y optimizar los procesos internos de la organización. Su objetivo principal será mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, conocimiento profundo de la industria alimenticia y competencias en gestión de proyectos.
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REQUISITOS:
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• Educación: Título universitario en Administración de Empresas o campos relacionados.
• Certificaciones en Auditoría, Gestión de proyectos y Mejora de procesos.
• Experiencia: Mínimo de 5-7 años de experiencia en Auditoría, consultoría, implementación de procesos o roles similares, preferiblemente en la industria de producción de alimentos.
• Experiencia demostrada en la implementación de proyectos de mejora de procesos administrativos.
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Habilidades Técnicas:
• Conocimiento profundo de las operaciones y regulaciones de la industria de producción alimenticia.
• Dominio de herramientas de mapeo de procesos y software de gestión de proyectos.
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Habilidades Blandas:
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• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos multidisciplinarios.
• Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.
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Competencias Adicionales:
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• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Alto nivel de atención al detalle y compromiso con la calidad.
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RESPONSABILIDADES:
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1.- Análisis de Procesos:
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Evaluar los procesos actuales de la empresa y detectar áreas de mejora.
Realizar análisis de causa raíz para identificar ineficiencias y redundancias.
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2.- Diseño y Mejora de Procesos:
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Diseñar nuevos procesos y mejorar los existentes para optimizar la eficiencia.
Desarrollar y documentar flujos de trabajo y procedimientos operativos estándar.
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3.- Implementación:
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Planificar y ejecutar la implementación de cambios en los procesos.
Coordinar con diferentes departamentos para asegurar una transición suave y efectiva.
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4.- Gestión de Proyectos:
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Liderar proyectos de mejora de procesos, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
Utilizar metodologías ágiles o de gestión de proyectos para supervisar las iniciativas de cambio.
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5.- Capacitación y Soporte:
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Capacitar al personal en los nuevos procesos y asegurar la adopción efectiva.
Proporcionar soporte continuo para resolver problemas y optimizar continuamente los procesos.
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6.- Monitoreo y Evaluación:
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Monitorear el rendimiento de los procesos implementados y hacer ajustes según sea necesario.
Desarrollar métricas y KPIs para medir la eficiencia y el impacto de los cambios.
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OFRECEMOS:
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> Sueldo competitivo
> Prestaciones de ley de inicio
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> Trabajo estable
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ID: 19302995