Educación: Estudios universitarios completos con título.
Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Habilidades: Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección.
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento de personal para diversas áreas de la empresa.
Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Colaborar con el área de recursos humanos en proyectos especiales.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 15000 a 20000.
Contratación permanente a tiempo completo.
Modalidad de trabajo híbrido.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Programas de bienestar y calidad de vida para empleados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.