REQUISITOS:

• Licenciatura terminada en derecho y/o área económico administrativa preferente.
• Alta Capacidad de liderazgo.
• Administración de personal (operativo y gerencial) mínimo 15 personas directas a su cargo.
• Capacidad de investigación y análisis.
• Experiencia comprobable en las áreas de crédito y cobranza, prevención y detección de casos relacionados con fraudes
• Dinámico y pro activo.
• Acostumbrado a trabajar bajo cumplimiento de metas y objetivos.
• Capacidad de afrontar y solucionar problemas.
• Conocimiento de Office.
• Proactivo (validación y mejoramiento de procesos operativos y administrativos).

DESCRIPCIÓN:

• Implementar soluciones en el área para la reducción y pronto cobro de las cuentas existentes.
• Coordinar a las jefaturas de auditoría asignadas para evaluar sistemáticamente a los gerentes y jefes del área.
• Implementación y medición de cuotas, metas y objetivos alcanzables para los colaboradores de la empresa.
• Evaluación a más de 200 empleados por área con la coordinación de las jefaturas asignadas.
• Vigilar el estricto cumplimiento de la normatividad de la empresa.
• Trabajo administrativo y de campo.
• Mantenerse bien informado de las áreas de oportunidad en el departamento en comparación con la competencia para su mejora.
• Reporte directamente a dirección.

OFRECEMOS:

• Ingresos de $60,000 mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación pagada.
• Oportunidad de desarrollo en la empresa.