Hace 3 sem
Principal Product Manager (Payments)
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Planeación estratégica
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Descripción
Descripción del trabajo ??
Estamos buscando un Gerente Principal de Producto Técnico en el área de pagos, que ame el comercio minorista y tenga pasión por ofrecer experiencias de clase mundial a los consumidores.
Responsabilidades:
- Impulsar la visión estratégica de los pagos, incluidas las tarjetas de regalo, como una plataforma globalmente escalable, unificando el espacio de pagos fragmentado actual en una propuesta de valor cohesiva y centrada en el consumidor. Generar alineación entre un amplio grupo de partes interesadas en apoyo de esta visión.
- Construir relaciones con socios y proveedores externos para respaldar nuestra visión y hojas de ruta.
- Colaborar con equipos comerciales, de producto e ingeniería para traducir metas comerciales y la visión de la plataforma en una hoja de ruta global bien secuenciada.
- Establecer relaciones de confianza con las partes interesadas para impulsar resultados
- Desarrollar un proceso de priorización consistente que comunique claramente los objetivos, prioridades y decisiones.
- Liderar el ciclo de vida de la plataforma de extremo a extremo.
- Comparar capacidades con tendencias de la industria y mejores prácticas.
Requisitos:
- Gerente de producto técnico con más de 10 años de experiencia.
- Experto en pagos globales, incluyendo tarjetas de regalo, "compra ahora/paga después" y prevención de fraudes. Conocimiento en cumplimiento normativo como GDPR, conciliación y liquidación.
- Habilidad para equilibrar temas comerciales y técnicos, priorizando estrategias y valor en ambos flujos.
- Experiencia liderando equipos multifuncionales para entregar productos y proyectos.
- Fuertes habilidades analíticas, cuantitativas y de comunicación.
- Nivel de inglés avanzado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20278782
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