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Consultor/a Sr Atracción de Talento

Gestionar el del proceso de Atracción de talento end to end para garantizar la cobertura de las vacantes según la descripción de cargo y la política actual en las areas donde se genere la necesidad. Asesorar a los lideres en la selección y contratación del mejor talento.

Responsabilidades:

Asesorar a los líderes durante las fases de evaluación, con el fin de facilitar la toma de decisiones respecto a los candidatos que ingresarán a la compañía, teniendo en cuenta las políticas vigentes.

Garantizar el reclutamiento, selección y contratación oportuna para contar con el 100% del head count en la vicepresidencia.

Implementar estratégicas innovadoras, que permitan a diario la consecución y atracción del mejor Talento en las diferentes áreas asignadas.

Diseñar y aplicar pruebas de assessment center, Entrevistas por competencias y demás herramientas que permitan asegurar una evaluación de competencias, habilidades y conocimientos alineados al perfil del cargo solicitado.

Experiencia:

• Licenciatura Económica - Administrativa

• Inglés Avanzado (Indispensable)

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Tecnología y Digital

• Manejo de paquetería office

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento