REQUISITOS:

• Lic. en Administración de empresas o carrera a fin.
• 2 años de experiencia como Reclutador
• Manejo de Personal
• Manejo de Redes sociales
• Manejo de paginas de reclutamiento

OBJETIVO Y PROPOSITO DEL PUESTO:

• Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo y administrativo
• Experiencia en atracción de personal
• Reclutamiento de campo 80%
• Reclutamiento Administrativo 20%
• Reclutamiento por cobertura semanal.
• Manejo de redes sociales, plataformas de Reclutamiento y de Test Psicométricos
• Control de Expedientes

RESPONSABILIDADES:

• Elaboración y publicación de empleos en distintos canales y redes sociales con el fin de atraer candidatos acorde al perfil de puestos.
• Gestionar el proceso de pre-envio de CV, solicitudes, resultados de entrevista y evaluaciones
• Coordinar las entrevistas de personal verificando habilidades y destrezas
• Revisar los antecedentes y validar las referencias y experiencia laboral del candidato
• Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos
• Apoyo de adaptación al puesto-empresa
• Crear Employer Branding

Horarios de trabajo:

Lunes a viernes de 8:30 AM a 5:00 PM.

Sábados de 8:30 AM a 2:00 PM.