·        Apoyar la cultura empresarial inspirando y motivando a toda la plantilla a cumplir con las estrategias de la empresa.

·        Realizar la revisión diaria de la asistencia del personal con la finalidad de elaborar los reportes para el pago de nómina, incluyendo las variables como las incapacidades, primas, días festivos, ajustes de sueldo.

·        Coordinar los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación del personal propio.

·        Asegurar el cumplimiento y entrega de los Estándares Generales y Específicos en temas de Recursos Humanos propios y de los subcontratistas, y supervisar a las empresas subcontratistas para que cumplan con sus obligaciones patronales.

·        Contar con los expedientes laborales actualizados.

·        Verificar que empresas subcontratistas cumplan con la plantilla requerida para otorgar sus servicios.

·        Gestionar el proceso de validaciones en Plataforma México del personal propio y de subcontratistas con la finalidad de que puedan ingresar a desempeñar sus funciones.

·        Coordinar que se cumpla con los planes y programas de capacitación de todo el personal, con la finalidad de asegurar el nivel óptimo de servicio.

·        Elaboración del Reporte Mensual de Desempeño y Pagos (RMDP) correspondiente a RH.

·        Responsable del resguardo y documentación de la entrega de uniformes al personal.