Brindar apoyo psicológico a nuestros empleados, mejorando su bienestar emocional y promoviendo un ambiente laboral saludable. Desde evaluaciones clínicas hasta intervenciones en crisis, tu rol será clave en el desarrollo de una cultura organizacional empática y resiliente.
Principales responsabilidades:
Realizar evaluaciones psicológicas y diagnósticas.
Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados.
Conducir sesiones de psicoterapia individual y grupal.
Colaborar con psiquiatras, trabajadores sociales y otros profesionales.
Diseñar programas de bienestar laboral y salud mental.
Facilitar la resolución de conflictos entre colaboradores.
Proporcionar intervención en crisis cuando sea necesario.
Mantener una documentación precisa y confidencial.
Requisitos:
Título en Psicología Clínica (institución acreditada).
Mínimo 7 años de experiencia en psicoterapia.
Formación en enfoques basados en evidencia, como TCC.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Compromiso ético y conocimiento de la normativa vigente.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.