Licenciatura en derecho laboral, Licenciatura en administración, a carrera a fin en Relaciones laborales.
Maestría o especialidad en derecho laboral
Ingles intermedio - avanzado
Experiencia mínima de 10 años en relaciones laborales en empresas de manufactura (procesos productivos)
Manejo de personal (liderazgo, habilidad de negociación)
Trato con sindicatos, negociaciones contractuales, revisiones salariales, manejo de contratos colectivos, e individuales, (experiencia con personal sindicalizado (CTM, CTC, COCEM, CROC, ETC.)
Desarrollo o capacitación a líderes sindicales.
Análisis de pliegos petitorios, costeo de contrato colectivo
Conocimientos de la LFT, RIT
Desvinculaciones
Atención a demandas laborales
Conocimiento y asistir a juntas locales o Conciliación y Arbitraje
Clima laboral, comunicación, capacitación, reclutamiento y selección
Manejo de sistemas ISO 9000, 22000
NOM 035
Habilidad de negociación, facilidad de palabra
Honesto, valores éticos
Zona de trabajo San Martin Obispo (con disponibilidad para viajar)
Atenderá 5 plantas
Horario de trabajo de lunes a viernes de 8;00 a 6:00
Prestaciones superiores a la ley
Sueldo abierto
Interesados postularse por este medio anexando cv en formato de PDF
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.