En Minglida México buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en la ejecución de procesos administrativos y operativos del departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal colaborará en tareas de reclutamiento, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, bajo la supervisión del Supervisor de Recursos Humanos.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines (con comprobante de estudios).
Mínimo 1 a 2 años de experiencia en un rol similar.
Conocimiento básico de legislación laboral mexicana.
Inglés básico-medio.
Dominio de paquetería Office.
Habilidades Requeridas:
Buena organización y gestión del tiempo.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo.
Actitud proactiva y capacidad para aprender.
Actividades del Puesto:
Apoyo en Reclutamiento: Asistir en la publicación de vacantes, recepción y revisión de currículums, programación y coordinación de entrevistas.
Administración de Personal: Realizar tareas administrativas relacionadas con el personal, como el manejo de documentación, actualización de expedientes y control de asistencia.
Capacitación y Desarrollo: Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación, así como en la recopilación de información sobre necesidades formativas.
Relaciones Laborales: Colaborar en la atención de consultas y quejas de empleados, y apoyar en la resolución de conflictos bajo la supervisión del Supervisor de Recursos Humanos.
Implementación de Políticas: Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas internas de Recursos Humanos, asegurando su correcta aplicación.
Cumplimiento Normativo: Ayudar en la revisión y actualización de documentos para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
Reportes y Análisis: Asistir en la elaboración de reportes periódicos sobre indicadores de Recursos Humanos y mantener actualizada la base de datos de empleados.
Uso de Herramientas Tecnológicas: Utilizar la paquetería Office y otros sistemas de gestión para el manejo de información y comunicación interna.
Beneficios:
Sueldo competitivo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Ambiente laboral positivo.
Participación de utilidades
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.