Responsabilidades
• Reclutamiento, Desarrollar y aplicar estrategias de contratación eficaces para atraer a los mejores talentos.
• Gestionar el proceso de contratación
• Apoyo en publicación de vacantes en las redes sociales empresariales.
Requisitos:
• Experiencia: Un mínimo de 2 años de experiencia en recursos humanos
• Experiencia deseable en Call Center
• Habilidades: Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y de resolución de problemas, con capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficaz.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Ofrecemos:
• Prestaciones de ley y superiores
Tipo de puesto: Tiempo completo