Por crecimiento del área de Compensaciones y Beneficios se solicita
Ing. Industrial o afín
Con experiencia como auxiliar o asistente en el área de Compensaciones en empresas con personal comercial y operativo, sí como conocimientos en:
Manejo de tabuladores salariales por puesto y empresa
Revisión de equidad interna y externa
Lectura de encuestas de salario de diferentes consultorías y/o giros
Impacto del giro de la empresa en los tabuladores salariales y en las compensaciones variables
Cálculo de comisiones de acuerdo con la facturación y/o utilidad bruta y neta (área comercial)
Impacto de carga fiscal y social en el pago de comisiones
Comparación de salario base, compensación total y compensación en efectivo
Políticas y mejores practicas en incrementos de salario por promoción, nivelación, inflación, etc.
Determinación de compensación variable por puesto (área comercial)
Ofrecemos:
Sueldo base más prestaciones de ley y superiores (30 días de aguinaldo, 10% de Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, apoyo con gastos médicos, 30% prima vacacional, utilidades)
Crecimiento dentro de la empresa
Capacitación continua
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.