AUXILIAR LABORAL

?Objetivo del puesto.

• Revisar, elaborar, integrar, clasificar y archivar documentos legales; atención, seguimiento y asesoría a clientes; desarrollo en actividades laborales y sindicales, auxiliar en la prevención de conflictos, así como en su resolución; apoyar en la atención a la autoridad. Brindar asesoría en materia laboral al departamento jurídico.

?Conocimientos y Habilidades.

• Derecho civil, laboral, fiscal, mercantil y/o administrativo
• Seguridad social
• De comunicación
• Computacionales y de internet
• Herramienta computacional de Office (Word, Excel)

Competencias.

• Iniciativa-Autonomía
• Capacidad de planificación y organización
• Toma de decisiones
• Adaptabilidad - flexibilidad
• Compromiso con la calidad del trabajo
• Pensamiento analítico y estratégico

Funciones del puesto

?Relaciones individuales de trabajo.

• Elaboración de Contratos Individuales de Trabajo, así como formación de expedientes individuales.
•  Debido archivo y seguimiento de bajas, finiquitos y renuncias.
•  Atención y seguimiento de Avisos ST-7 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
• Atención y seguimiento de incapacidades.
•  Elaboración de constancias de empleo a trabajadores.
•  Elaboración de cartas de recomendación.
• Celebración de convenios ante centros de conciliación laboral y privados.
• Recabar y archivar mensualmente recibos de nómina.
•  Actas administrativas.
• Cotejar mensualmente información del SUA, nómina, kits y expedientes individuales en físico.
• Seguimiento de Altas y Bajas ante el IDSE.
•  Cartas para guardería.
•  Cartas para Infonavit.
•  Negociación de finiquitos con los trabajadores.
•  Auditoría Interna respecto al debido archivo y control documental.  
• Visitas de inspección en centros de trabajo de clientes.

Relaciones laborales y sindicales.

·       Auxiliar en la negociación de finiquitos.

·       Auxiliar conciliación de conflictos.

·       Celebración de convenios.

·       Ejecución o cumplimiento del convenio

·       Obtención de constancias de representatividad y aprobación de los contratos colectivos de trabajo.

·       Revisión anual de contratos colectivos de trabajo.

·       Integración de Comisiones mixtas.

·       Elaboración de Reglamento Interior de Trabajo.

·       Elaboración de Coaliciones anuales.

·       Recepción de citatorios y notificaciones de solicitudes de Audiencia de conciliación o Demanda.

·       Integración de documentos para atención de negociaciones, conciliaciones o audiencias.

·       Acompañamiento a Audiencias.

·       Revisión de expedientes ante las juntas o centros de conciliación laboral.

·       Asistir en la atención a notificaciones de huelga

Otras funciones.

·       Atender a clientes.

·       Asistir en la atención de actos de autoridad.

·       Archivar expedientes en físico y digital que deriven de las funciones propias del puesto.

·       Participar en auditorías internas.

·       Atender y dar seguimiento a correo empresarial.

·       Las necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones, del departamento o de la organización.

Ofrecemos

• Sueldo mensual libre.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Buen ambiente de trabajo.?