Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección TI para unirse nuestro equipo. Si te gusta la tecnología y tienes experiencia en identificar y atraer talento del área de tecnología.
Responsabilidades:
Publicar vacantes en diversas plataformas y redes sociales.
Realizar búsquedas proactivas de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas.
Evaluar perfiles técnicos y competencias blandas de los candidatos.
Aplicar diferentes técnicas de entrevista (por competencias, situacionales, etc.).
Coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas.
Gestionar la oferta de empleo y la negociación salarial.
Administración de bases de datos de candidatos. (HCM)
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Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de perfiles TI.
Conocimiento profundo del mercado laboral tecnológico.
Conocimiento básico de las diversas tecnologías utilizadas en el mercado actual.
Dominio de herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, etc.
Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.
Gusto por la tecnología.
Experiencia con uso de Excel.
Inglés intermedio
Ofrecemos:
Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
Fondo de ahorro
Reparto de utilidades
Becas para estudio
Desarrollo profesional.
Modalidad híbrida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.