Ubicación: Monterrey, NL. Para trabajar en las zonas de Monterrey, Saltillo, Nuevo Laredo y Piedras Negras.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm. Es una vacante móvil, se visita a varias sucursales en el día.
Requisitos:
Carrera Técnica o Preparatoria
Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento general y/o en las actividades mencionadas.
Disponibilidad de horario.
Licencia de manejo
Actividades:
Revisar los sistemas de iluminación y sustituir las lámparas que sean necesarias; concluir actividades especiales que incluyen: pintura, trabajos de cerrajería, atender solicitudes de servicio de los usuarios, trabajos básicos de carpintería, reparaciones y sustitución de alfombra, mantenimiento de azoteas, reparación de pisos y muros, mantenimiento general.
Realizar mantenimientos periódicos y proporcionar atención a fallas de sistemas hidrosanitarios, como reparación y mantenimiento de accesorios, destapar lavabos, inodoros y drenajes; con experiencia en reparación e instalación de tubería de PVC y cobre hasta de 1.
Apoyar a otros integrantes del equipo operativo en la reparación y el mantenimiento del equipo del edificio.
Dar cumplimiento a las políticas de seguridad para almacenaje, uso y deshechos de material peligroso.
Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro.
Generar registros de trabajo concluido de manera organizada.
Prestaciones:
Salario de $12,500 mensuales brutos, se paga los días 10 y 25 de cada mes.
Contratación directa
Prestaciones de ley:
- 15 días de aguinaldo
- 25% de prima vacacional
- 12 días de vacaciones
Uniformes
IMSS al 100%
Seguro de vida
Apoyo de gastos funerarios
Acceso a 3 plataformas de apoyo integral al empleado:
1. PAE orientación telefónica médica, psicológica, nutricional, veterinaria, financiera y legal que puede usar el empleado o cualquier miembro de su familia.
2. Hanu: plataforma de activación física, cuenta con diversos videos y programas que van desde principiante a avanzado, puede usarlo el trabajador y su familia.
3. Plataforma de capacitación para el crecimiento profesional del empleado con acceso a diversas capacitaciones gratuitas.
Capacitación constante
Plan de crecimiento
Bono por contratación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.