Dirigir la eficiencia operativa y estratégica del área de compras mediante el análisis profundo de procesos, la identificación de oportunidades de mejora continua y la implementación de soluciones innovadoras. Será responsable de optimizar el uso de catálogos comerciales, anticipar necesidades a través del análisis de tendencias y pronósticos de compra, e impulsar la adopción de mejores prácticas que garanticen alineación con los objetivos del negocio y estándares de clase mundial.
Principales Responsabilidades
Supervisar la correcta asignación y seguimiento del backlog de procesos abiertos (PR, PO, altas/modificaciones de proveedores y catálogos).
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y controles establecidos por la organización (SLAs, aprobaciones, auditoría).
Mantener y depurar bases de datos clave del área de compras (OC sin GR/IR, proveedores inactivos, etc.).
Monitorear y reportar KPIs del área para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.
Proponer soluciones basadas en análisis de datos que mejoren la eficiencia operativa.
Liderar proyectos de mejora continua con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
Diseñar e implementar estrategias de administración de catálogos y pronósticos de compras.
Asegurar la correcta gestión de contratos comerciales y órdenes de compra.
Brindar formación continua al equipo sobre mejores prácticas y nuevas herramientas.
Fomentar la automatización e integración tecnológica en los procesos de compras.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Ingeniería, Negocios o afín (deseable maestría o posgrado).
Mínimo 3 a 4 años de experiencia en compras, incluyendo liderazgo de equipos operativos.
Conocimiento sólido de plataformas ERP (SAP, Oracle, Coupa, etc.).
Experiencia en cumplimiento normativo, manejo de catálogos, KPIs y pronósticos de compras.
Manejo avanzado de Excel, análisis de datos y herramientas como Power BI.
Experiencia liderando proyectos de mejora continua con metodologías ágiles.
Conocimientos clave (OCC):
Gestión de compras y contratos
Cumplimiento normativo y control interno
Análisis de datos y pronóstico de demanda
Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean)
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Modelo de trabajo híbrido
Oportunidad de crecimiento en una organización de alto impacto social
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.