Educación: Estudios universitarios completos en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector de la construcción.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, orientación al detalle y solución de problemas.
Responsabilidades del puesto
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Gestionar la capacitación y desarrollo del personal.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.