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Hace 7 días

Talent Acquisition Lead

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Adecco enMonterrey, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

¡En Adecco estamos buscando tu talento!

Adecco es la firma líder a nivel mundial en Recursos Humanos, con presencia en más de 60 países y más de 30 años de experiencia en el mercado mexicano. Como Talent Acquisition Lead, desempeñarás un rol fundamental en la consecución de los objetivos de contratación de nuestros clientes.

Dirigirás al equipo de reclutamiento y selección, diseñarás, desarrollarás y ejecutarás estrategias que garanticen la atracción, selección e integración en tiempo y forma de personas con talento y las competencias necesarias para cubrir las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes.

El esquema de trabajo es híbrido, y nuestras oficinas se encuentran cerca de la zona centro de Monterrey.

Lo que harás:

Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de atracción de talento en todos los niveles de la organización (reclutamiento masivo, entry level, middle management).
Asegurar el desempeño óptimo del equipo de reclutamiento, implementando estrategias de liderazgo para alcanzar los objetivos e indicadores de contratación.
Resolver problemas con una mentalidad de crecimiento, enfocándote en resultados de alto impacto para las personas y el negocio.
Servir como primer punto de contacto para los Hiring Managers y clientes, garantizando un servicio de excelencia y entrega oportuna de resultados.
Comunicar regularmente los resultados al equipo de liderazgo, proporcionando resúmenes ejecutivos, datos e información del mercado.
Supervisar, evaluar y dar seguimiento a los indicadores de desempeño (KPIs) del equipo, incluyendo la cobertura de vacantes, tiempo de contratación y productividad.

Lo que buscamos:

De 3 a 5 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento y selección.
Al menos 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento end-to-end (masivo, entry level, middle level).
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Inglés avanzado.

Conocimientos:

Evaluación por competencias.
Gestión de medios para la atracción de talento.
Psicometría.
Evaluación de desempeño.
Elaboración de perfiles laborales.
Ley Federal del Trabajo.
Atención y trato con clientes.

Este trabajo es para ti si:

Tienes un alto nivel de energía y actitud positiva.
Te comunicas de manera oportuna y eficaz.
Gestionas tu tiempo de manera eficiente.
Disfrutas trabajar en equipo.
Posees excelentes habilidades de liderazgo.
Eres orientado a resultados y haces que las cosas sucedan.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20191735

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