Somos una compañía experta en seguros, tendencias y riesgos; brindamos propuestas de valor que entienden la diversidad de las personas, negocios y empresas. Sabemos que el entorno es cambiante, y como aseguradora estamos transformándonos e innovando para alcanzar nuestro propósito de brindar bienestar y competitividad sostenibles.

Para nosotros TU MAYOR TALENTO ES SER HUMANO

Hoy nos encontramos en la búsqueda de un Subdirector de regulación y asuntos corporativos para incorporarse a nuestro equipo de trabajo

¿Que estamos buscando?

Lic. Derecho . Posgrado (Deseable)

5 años de experiencia en posiciones similares

Conocimiento del sector seguros y fianzas

Conocimientos avanzados en asuntos regulatorios, CONDUCEF y gobierno corporativo.

Dominio de la CUSF y la LISF

Deseable haber ocupado cargo de secretario en algún comité.

¿Cuáles serían tus principales actividades?

-Estructurar, socializar y realizar propuestas encaminadas a derribar barreras regulatorias o propender por habilitar el desarrollo de la estrategia a través de la regulación.

-Ello incluye el proceso previo de evaluar y comunicar a las diferentes unidades de negocio y equipos de las áreas transversales las actividades regulatorias del Estado, con posibles impactos, directos o indirectos, para la Compañía.

-Asesorar y brindar opiniones legales permanentemente a la Dirección Legal y otros equipos de la empresa el correcto entendimiento de sus obligaciones regulatorias ante las autoridades, con especial foco en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, la Comisión para la Defensa de los Usuarios Financieros (Condusef) y reguladores especializados (Ej. SAT, Cofece)

-Elaboración y seguimiento a Planes de Regularización y Programas de Autocorrección (PACs) a ser presentados al regulador Asesorar permanente en temas legales a las Direcciones de Talento Humano, Riesgos, Tecnología, y las gerencias de Inversiones, tesorería, contabilidad, fiscal y servicios financieros

-Preparación de Informes para el Consejo de Administración, el Comité de Auditoría y Finanzas y entes regulatorios, respecto de la información corporativa y el Gobierno Corporativo de la empresa

¿Que ofrecemos?

Sueldo: $96,000 brutos

Prestaciones muy superiores a la ley como son: Seguro de gastos médicos Mayores, Seguro de vida, Vales de despensa, Ayuda para comedor, Fondo de ahorro, entre otras.