Bolsa de trabajo becaria de calidad temporal Desde casa

Apoyar de manera eficiente el proceso de reclutamiento y selección de talento para cubrir vacantes operativas, administrativas y gerenciales dentro del sector hotelero, garantizando tiempos de respuesta ágiles, calidad en la contratación y cumplimiento de las necesidades de personal del hotel.

Funciones Principales:

Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación de entrevistas finales.

Reclutar personal para áreas de hotelería como: cocina, alimentos y bebidas, housekeeping, recepción, mantenimiento, valet parking, entre otros.

Generar y actualizar bases de datos de candidatos locales y foráneos.

Implementar estrategias de atracción de talento adecuadas a la región (ferias de empleo, convenios con escuelas, redes sociales, bolsas de trabajo locales).

Realizar entrevistas por competencias y aplicar filtros psicométricos básicos.

Elaborar reportes semanales del avance de cobertura de vacantes.

Asegurar una comunicación efectiva con los gerentes de área respecto al estatus de sus vacantes.

Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos ingresos (preparación de documentos, coordinación de inducciones).

Perfil Requerido:

Formación Académica:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (concluida o en curso).

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en hotelería o empresas de servicios.
Experiencia en reclutamiento masivo es un plus.

Conocimientos Técnicos:

Técnicas de entrevista (por competencias deseable).
Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Indeed, redes sociales).
Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
Conocimiento general de perfiles operativos y administrativos de hotelería.

Habilidades:

Excelente comunicación verbal y escrita.
Organización y gestión de tiempos.
Capacidad de adaptación y resolución de problemas.
Trabajo por objetivos y bajo presión.
Actitud proactiva y orientación al cliente interno.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley.
Experiencia en un proyecto de gran alcance en el sector hotelero.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20317360

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