Apoyar en procesos de Reclutamiento y Selección: publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y coordinación con líderes de área.
Coordinar procesos de contratación, onboarding y expedientes de nuevos ingresos.
Apoyar en la elaboración de la nómina, timbrado y envío de recibos.
Fomentar un buen ambiente laboral mediante encuestas y planes de acción.
Organizar actividades de cultura laboral como teambuildings, cursos y eventos.
Coordinar campañas de Responsabilidad Social.
Brindar atención al personal de la empresa, resolviendo sus dudas respecto a temas de RH.
HABILIDADES/ COMPETENCIAS:
Experiencia en área de Recursos Humanos
Conocimiento en excel.
Inglés avanzado.
Proactividad.
Excelente habilidad de comunicación.
Actitud de servicio y colaboración.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.