Entrega de reportes de impartición en tiempo y forma.
Promover el cumplimiento del Proceso de Ventas.
Actualizarse constantemente sobre los Productos de la agencia, los de la competencia y técnicas de enseñanza.
Confirmación y/o cancelación de los cursos Técnicos y procesos que llegan en la Carta Invitación enviada por el distribuidor para cada trimestre del año en conjunto con el Gerente de área correspondiente y de los cambios que sean necesarios en la misma.
Entrenamiento básico sobre Producto a personal de nuevo ingreso.
Impartir curso de Inducción al personal de nuevo ingreso, así como coordinar todo lo que implica el entrenamiento.
Planeación y programación de una agenda interna de cursos y clínicas de producto y crear planes específicos para incrementar el conocimiento de la Fuerza de Ventas en los productos en base a diagnósticos realizados o en base a las indicaciones del Equipo de Entrenamiento. Coordinar el análisis de productos de la competencia para destacar ventajas competitivas y manejo de posibles objeciones.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Escolaridad. Licenciatura o Ingeniería terminada (Preferente con enfoque a Administración o Recursos Humanos)
Experiencia. – Capacitación 3 años mínimo
HORARIO:
Lunes a Viernes de 9am a 6pm
Sábado de 9am a 2pm
1 hora de comida
BENEFICIOS SUPERIORES A LOS DE LEY?
Gastos Médicos Mayores
Seguro de Vida
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.