Gestionar de forma estratégica y operativa la cartera de crédito y cobranza de tres empresas del corporativo, manteniéndola sana y actualizada para garantizar el flujo oportuno de efectivo, facilitar los pagos a proveedores y contribuir a una planeación financiera eficiente.
Responsabilidades Principales:
Dar seguimiento diario a la cartera activa y vencida de cada empresa.
Diseñar y ejecutar planes de cobranza que aseguren una cartera sana y oportuna.
Recabar y organizar evidencia documental de entregas (facturas firmadas, selladas, etc.).
Mantener actualizados los expedientes y contactos clave de los clientes.
Realizar gestiones de cobranza vía telefónica, correo electrónico y visitas cuando se requiera.
Establecer y documentar planes de pago con clientes con saldos vencidos.
Coordinar con el área administrativa para alinear la cobranza con el calendario de pagos a proveedores.
Brindar información oportuna para la programación de pagos en el flujo de caja.
Elaborar reportes semanales sobre el estado de la cartera (vigente, vencida, en seguimiento).
Identificar riesgos de morosidad y proponer estrategias preventivas.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en crédito y cobranza.
Dominio de Excel y sistemas de gestión administrativa.
Excelentes habilidades de negociación, organización y comunicación.
Proactividad, responsabilidad y atención al detalle.
Capacidad para planificar a futuro y anticiparse a atrasos.
Deseable:
Conocimiento de procesos administrativos y pagos a proveedores.
Experiencia gestionando múltiples empresas o razones sociales.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Buen ambiente laboral y equipo colaborativo.
Estabilidad y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.