DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO INMOBILIARIO
Líder estratégico y operativo de la empresa, con la responsabilidad de guiar todas las áreas funcionales y asegurar el éxito y la sostenibilidad del negocio. Posee un amplio conocimiento en el sector inmobiliario y de la construcción, y una sólida experiencia en la gestión de equipos y coordinación de proyectos residenciales.
Responsabilidades Principales:
- Desarrollo y Ejecución de Estrategia:
- Establecer metas y objetivos estratégicos alineados con el crecimiento y las tendencias del mercado inmobiliario y constructor.
- Gestión Integral de Operaciones:
- Supervisar y coordinar todas las operaciones de la empresa, incluyendo ventas, diseño, obra, administración, finanzas, etc.
- Garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad en todos los proyectos residenciales.
- Liderazgo y Manejo de Personal:
- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo directivo y a todo el personal de la empresa.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo, promoviendo la colaboración y el desarrollo profesional.
- Coordinación de Proyectos:
- Asegurar la correcta coordinación de proyectos residenciales, desde la planificación hasta la ejecución y entrega.
- Gestionar las relaciones con empresas asociadas, proveedores y contratistas para asegurar el éxito de los proyectos.
- Gestión Financiera:
- Supervisar la planificación financiera, presupuestos y análisis de rentabilidad.
- Asegurar una adecuada gestión del flujo de caja y optimización de recursos financieros.
- Desarrollo de Negocios y Relaciones Externas:
- Mantener relaciones sólidas con clientes, inversionistas y otras partes interesadas clave.
- Cumplimiento y Normativas:
- Asegurar que todas las actividades de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales.
- Estar al tanto de los cambios normativos y adaptar las prácticas empresariales según sea necesario.
- Innovación y Mejora Continua:
- Promover la innovación y la mejora continua en procesos, productos y servicios.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas del sector inmobiliario y de la construcción.
Requisitos:
- Título universitario en, Ingeniería, Arquitectura, Administración de Empresas, o campo relacionado; MBA deseable.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol de liderazgo dentro del sector inmobiliario/constructor, con una demostrada capacidad para gestionar y coordinar proyectos residenciales.
- Experiencia solida en liderear áreas operativas y administrativas de la empresa.
- Amplia experiencia en manejo de personal, desarrollo organizacional y liderazgo estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
- Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.
Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Un entorno de trabajo dinámico con desafíos y oportunidades para el crecimiento personal.