DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Recopilar y analizar datos de precios y costos relacionados con los servicios de transporte terrestre.
• Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y desafíos en el pricing terrestre.
• Colaborar con el equipo de ventas y otros departamentos para recopilar información relevante y comprender las necesidades y preferencias de los clientes.
• Apoyar en la determinación de tarifas y precios para diferentes servicios y segmentos de clientes.
• Realizar análisis de rentabilidad y estudios de impacto para evaluar los efectos de los cambios de precios en el negocio.
• Creación de tarifarios terrestres para facilitar la venta al equipo comercial.
• Facilitar reuniones con proveedores para realizar negociaciones presenciales
• Monitorear y analizar constantemente los resultados y las tendencias de precios para identificar desviaciones y oportunidades de mejora.
• Participar en la implementación y actualización de sistemas y herramientas de pricing.
• Generar informes y presentaciones que resuman los análisis y recomendaciones de pricing.
• Colaborar en la comunicación interna y externa de la estrategia de precios, brindando soporte en la elaboración de propuestas y cotizaciones.

EXPERIENCIA

• Es deseable contar con 2 años de experiencia y conocimientos en pricing terrestre (FTL, LTL, sobredimensionados / Movimientos nacionales, USA, Canadá y Centroamérica) y estrategias comerciales.
• Experiencia con transportistas americanos y mexicanos.
• Experiencia en búsqueda de nuevos proveedores o que cuente con una amplia cartera de proveedores.
• Deseable que haya trabajado en operaciones terrestres.
• Experiencia en sistemas de operativos y cotizadores para embarques terrestres (TMS, SONAR Freight Waves, Logistically, etc.)

REQUISITOS

• Inglés conversacional avanzado
• Contar con cartera de proveedores terrestres
• Facilidad de palabra y proactividad
• Manejo de door-to-door
• Manejo carga refrigerada y materiales peligrosos

OFRECEMOS

• Contrato directo, nómina 100%
• Esquema de trabajo híbrido
• PdL
• SGMM
• Caja de ahorro
• Bonos anuales garantizados