¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN UNA EMPRESA INTERNACIONAL LÍDER EN ARTES GRÁFICAS!
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¿Quiénes somos?
Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en el mercado de artes gráficas. Nos destacamos por nuestra innovación y calidad, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, así como oportunidades para el crecimiento profesional y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
¿Qué buscamos?
Estamos en busca de un Generalista de Recursos Humanos para un contrato temporal de 4 meses (cubrir una incapacidad).
Perfil del puesto:
- Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
- Experiencia: Al menos 3 años como Generalista de Recursos Humanos, en ambientes de manufactura plantillas de 300 empleados. (Deseable, industria electrónica.)
- Reclutamiento y selección
-Procesos de onboarding
- Administración de personal
- Atención y Servicios a empleados
Habilidades y competencias:
- Comunicación efectiva : Capacidad para comunicar claramente políticas, procedimientos y expectativas a empleados y líderes.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Capacidad para resolver conflictos laborales y manejar situaciones delicadas con diplomacia y eficacia.
- Capacidad para analizar datos relacionados con Recursos Humanos y generar reportes precisos para la toma de decisiones.
- Habilidad para ofrecer un servicio excelente a empleados y gerentes, actuando como un socio estratégico en la gestión del talento.
- Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos.
- Manejo de excel intermedio
Principales funciones:
1. Reclutamiento y Selección de personal operative y administrativo:
- Publicación de Ofertas: Crear y difundir anuncios de empleo para atraer candidatos.
- Entrevistas: Realizar entrevistas iniciales y colaborar en el proceso de selección con los gestores de contratación.
- Evaluación de Candidatos: Aplicar herramientas de evaluación para seleccionar candidatos adecuados para la empresa.
- Onboarding: Facilitar la integración de nuevos empleados a través de procesos de orientación y formación inicial.
2. Administración de Personal:
- Gestión de Contratos: Administrar la documentación relacionada con la contratación, modificaciones de contrato y terminaciones.
- Control de Asistencia: Supervisar la asistencia y puntualidad del personal.
- Gestión de Expedientes: Mantener actualizados los registros y expedientes de los empleados, garantizando la confidencialidad y precisión de la información.
3. Compensación y Beneficios:
- Revisión de Salarios: Participar en la evaluación y ajuste de políticas salariales y de compensación atraves de la información captada del mercado.
4. Gestión del Clima Laboral:?
- Resolución de Consultas y/o conflictos: Atender y resolver consultas y problemas relacionados con Recursos Humanos de empleados y supervisores
5. Cumplimiento Legal:
- Documentación Legal: Preparar y mantener la documentación necesaria para auditorías y cumplimiento normativo.
6. Gestión de Proyectos:
- Iniciativas de Mejora: Participar en proyectos para mejorar procesos de Recursos Humanos y contribuir a la implementación de nuevas políticas o sistemas.
¿Qué ofrecemos?
- Prestaciones adicionales a las de ley:
- 10% Vales de despensa
- 13% Fondo de ahorro
- Servicio de Comedor subsidiado
- Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Ambiente inclusivo y diverso.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
- Beneficios adicionales:
Participación en sistema de motivación interno (premios)
Días libre con goce de sueldo (cumpleaños, matrimonio, etc.)
Clases de inglés sin costo
Ubicación:
Estamos ubicados en Carrtera Guadalajara Nogales, Frente al pinar de la venta, Zapopan, Jalisco.
¡No pierdas esta oportunidad de formar parte de un equipo innovador y en crecimiento!
Si cumples con el perfil y estás interesado en esta vacante, por favor, postúlate por este medio incluyendo tu currículum actualizado.