Un profesional persuasivo, estratégico y orientado a resultados, con experiencia en reclutamiento de posiciones operativas y estratégicas para empresas multiregionales. Valoraremos especialmente:
Habilidad probada para negociar y alinear expectativas con líderes de área (actuando como consultor interno).
Capacidad para cerrar vacantes en tiempo récord sin comprometer la calidad, demostrando métricas tangibles en roles anteriores.
Mentalidad proactiva y metódica, con experiencia en diseño de estrategias de atracción de talento adaptadas a distintos perfiles.
Dominio del ciclo completo de reclutamiento: desde sourcing hasta onboarding.
Responsabilidades clave:
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento ágiles y efectivas, priorizando KPIs de tiempo-cierre y ajuste cultural.
Gestionar el proceso de reclutamiento end-to-end, incluyendo coordinación de entrevistas y evaluación de competencias técnicas y blandas.
Actuar como aliado estratégico para jefes de área, identificando necesidades y proponiendo soluciones innovadoras.
Colaborar en proyectos de Desarrollo Organizacional y actualización constante de bases de datos de talento.
Ofrecemos:
Salario mensual: $25,000 MXN nominales.
Paquete de prestaciones superior a la ley: seguro de vida, utilidades en mayo, fondo de ahorro del 4%.
Oportunidad de impactar en una empresa con crecimiento regional y cultura de alto desempeño.
Requisitos excluyentes:
5+ años en reclutamiento senior/headhunting (multinivel: operativo a directivo).
Experiencia en entornos demandantes donde la persuasión y la gestión de stakeholders fueran críticas.
Manejo avanzado de ATS y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
¿Eres ideal para este rol si…?
Te enorgullece convertir "no" en "sí" mediante argumentación sólida y escucha activa.
Tu historial muestra que cumples metas en plazos desafiantes sin sacrificar rigurosidad.
Eres un puente entre la operatividad y la estrategia, con capacidad para priorizar bajo presión.
Si al leer ésto te identificas con el reto... ¡Queremos conocerte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.