Atraer, retener y desarrollar talento humano que permita alcanzar los objetivos estratégicos del negocio, asegurando un ambiente laboral positivo y alineado con la cultura organizacional de Grupo Salinas.?
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Administración de la plantilla y seguimiento de indicadores de headcount.
Diseño e implementación de programas de inducción, capacitación y desarrollo.
Atención y resolución de conflictos laborales y relaciones con sindicatos.
Aplicación de políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
Elaboración de reportes y análisis de desempeño organizacional.
Apoyo en procesos de desvinculación laboral y cálculo de finiquitos.
Acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de clima laboral y cultura organizacional.?
Requisitos:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines. Titulado
Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles similares (generalista de recursos humanos).
Conocimientos en legislación laboral mexicana y administración de personal.
Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Excel.
Disponibilidad de tiempo
Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo bajo presión.?
Beneficios:
Prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
Seguro de vida y acceso a servicios médicos (nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
Descuentos en productos y servicios del grupo (tiendas Elektra, Salinas & Rocha, entre otros).
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.?
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.